为帮助学生提升简历设计水平和求职竞争力，拓展职业视野，提高综合素质与能力。5月31日，由院学生会承办的学院第一届简历设计制作大赛圆满落幕，本次大赛邀请了管理学院田潇老师、曙光大数据产业学院赵韩杰老师以及我院张彬老师担任评委。
本次大赛面向我院25届毕业班开展，分班级初筛和学院决赛两个阶段，经广泛动员宣传，前期共50余名学生报名参赛，经过初筛选拔，26名学生凭借设计新颖和内容丰富的简历成功晋级决赛。决赛简历作品既体现了个人特色和制作水平，又凸显了专业素养和应用能力。经过评委们讨论评分，最终评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖5名。
在评委点评阶段，田潇老师从简历整体和内容两个维度进行了点评。他强调，一张优秀的简历首先要展现个人的气质与形象，附上正装照能够成为重要的加分项。此外，简历的结构应清晰明了，符合阅读习惯，避免杂乱无章的设计。在内容方面，指出简历应包含学历、专业等基本信息，并着重突出个人经历、特色与成就。最后特别指出在简历中表达出自己的求职意愿会给简历大大加分，例如这次比赛成绩第一名的选手袁学平同学在简历里附上了自荐信，在众多简历中脱颖而出。
赵韩杰老师则从求职意愿和板块设计两方面提出了宝贵建议。他认为，在简历中要明确将自己的求职意向放在第一位，这有助于招聘者快速了解求职者的职业定位。同时，他建议简历的板块设计应简洁明了，色调选择应避免过于沉重，要营造出清新、专业的视觉效果。
张彬老师则着重强调了简历内容与求职岗位的匹配度。她指出，简历中的证书、实习经历等应紧密围绕求职岗位展开，以凸显求职者的能力素养与岗位要求相适配。指出在写简历时要尽量避免写一些千篇一律的客套话，否则会成为简历的减分项。此外她还强调了要根据自己的经历从多方面描述会给简历加分。
举办本次简历设计大赛，有助于提高我院毕业生的简历设计水平，增强求职竞争力和就业行动力。以后我院将继续扎实开展大学生职业素养提升活动，帮助青年大学生做好学业和职业规划，引导大学生树立正确的择业观、就业观，全方位助推学生成长成才。（图、文/院学生会 审核/宋秀磊）